対話を通じて考えを整理し、行動に変える。
コーチングで、人と組織を動かす。
一方的に伝えるのではなく、問いかけと傾聴を通じて気づきを促します。考えが整理されることで、自然と次の一歩が見えてきます。
漠然とした悩みを目標に変え、具体的な行動に落とし込みます。行動計画の策定から習慣づくりまで、対話を通じて継続をサポートします。
個人のキャリア支援から、法人の目標設定支援・社内1on1の導入まで対応。研修事業で培ったノウハウを活かし、ニーズに合わせた設計が可能です。
基本的な3ヶ月プログラム（6回セッション）の流れをご紹介します。
個人の状況に応じてカスタマイズも可能です。
💡 各フェーズは柔軟に調整可能です。クライアントのペースや状況に合わせて進めていきます。
1セッション：45分の基本的な流れをご紹介します。
時間配分は目安で、クライアントの状況に応じて柔軟に調整します。
前回からの変化や今の気持ちを共有。リラックスした雰囲気づくり。
今日話したいテーマを決定。優先順位をつけて焦点を絞る。
質問と傾聴を通じて、気づきや発見を促進。新しい視点を見つける。
次回までに取り組む具体的なアクションを決定。実行可能な計画に落とし込む。
セッションの気づきを整理。次回の日程調整と宿題の確認。
オンライン（Zoom / Google Meet）
月2回 × 3ヶ月 など柔軟に設定可能
個人（1on1）または小規模グループ
個人・法人問わず対応（エンジニア以外も可）
IT・教育分野に精通したコーチが対応
コーチングサービスについてのご質問・ご相談は、
以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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