目標設定が行動を変える。
対話を通じて持続的な成長を支援するキャリアコーチング。
一方的なアドバイスではなく、問いかけと傾聴によって「自分で考え、自分で選ぶ力」を引き出します。コーチはクライアントの意見を批判せず、一緒に思考の整理をサポートします。
漠然とした悩みを目標に変換し、具体的な行動に落とし込むプロセスを対話で支援します。最初の一歩を踏み出すための行動計画、踏み出した行動を継続するための習慣を設計します。
法人向けのカスタマイズも可能です。コーチは研修事業を通じてのノウハウを共有し、新人〜中堅社員の目標設定支援や、社内1on1の導入支援もサポートします。
基本的な3ヶ月プログラム（6回セッション）の流れをご紹介します。
個人の状況に応じてカスタマイズも可能です。
💡 各フェーズは柔軟に調整可能です。クライアントのペースや状況に合わせて進めていきます。
1セッション：45分の基本的な流れをご紹介します。
時間配分は目安で、クライアントの状況に応じて柔軟に調整します。
前回からの変化や今の気持ちを共有。リラックスした雰囲気づくり。
今日話したいテーマを決定。優先順位をつけて焦点を絞る。
質問と傾聴を通じて、気づきや発見を促進。新しい視点を見つける。
次回までに取り組む具体的なアクションを決定。実行可能な計画に落とし込む。
セッションの気づきを整理。次回の日程調整と宿題の確認。
オンライン（Zoom / Google Meet）
月2回 × 3ヶ月 など柔軟に設定可能
個人（1on1）または小規模グループ
個人・法人問わず対応（エンジニア以外も可）
IT・教育分野に精通したコーチが対応
まずは30分の無料相談で、現在の状況やお悩みをお聞かせください。
ご希望に応じて、最適なプログラムをご提案いたします。
（Googleフォームが開きます）